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4月28日晚，陽光諾和發(fā)布首份ESG（環(huán)境、社會和治理）報告。

陽光諾和建立ESG管治架構，將ESG理念與聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程進行對接，以企業(yè)行動來落實聯(lián)合國全部17項可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。堅持規(guī)范合規(guī)經營，完善合規(guī)管理體系，構建起風險管控鏈條。構建平等包容的職場，為員工帶來完善的職業(yè)發(fā)展體系與健康安全的工作環(huán)境，2022年員工培訓總時長達到22395.25小時。構建嚴格的質量管理體系，以先進可靠的技術、產品和解決方案建設優(yōu)質的醫(yī)藥管理項目，以完善的技術支持和服務體系滿足客戶需求，2022年客戶調查滿意度達到91.25%。

陽光諾和積極開展行業(yè)合作，投身公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社會責任。公司先后與瑞士巴塞爾納米制劑研究中心、四川大學華西醫(yī)學院等國內外知名研究所及高等院校開展交流合作。為響應鄉(xiāng)村振興號召，進一步深化“廁所革命”，2022年8月，子公司諾和晟泰捐助幫扶巴塘縣松多鄉(xiāng)農戶廁所改造，助力提升松多鄉(xiāng)人居環(huán)境，改善鄉(xiāng)村面貌。

2022年，陽光諾和積極響應國家號召，通過污染物管理、節(jié)能改造、倡導綠色辦公等方式，減少企業(yè)運營對環(huán)境的影響。展開進一步的“綠色轉型”，提升辦公系統(tǒng)數字化和智能化水平，從協(xié)同辦公、流程審批到財務管理與項目管理，全面向數字化和數智化轉變，加強信息安全風險管控。

陽光諾和總經理劉宇晶表示，“在機遇與挑戰(zhàn)并行的新發(fā)展階段，我們將ESG理念融入公司戰(zhàn)略之中，積極強化公司治理，整合研發(fā)團隊，不斷拓展研發(fā)邊界與技術邊界。作為藥物研發(fā)服務從業(yè)者，我們始終以‘為患者提供更優(yōu)的治療選擇’為最高目標。我們熱切企盼，在我們不懈追求之下，讓更多蘊含新技術高壁壘的藥品在全研發(fā)鏈上誕生，形成我們的Sun-Novo Inside發(fā)展之路，協(xié)助國內醫(yī)藥制造企業(yè)加速實現國產化發(fā)展和自主創(chuàng)新，為我國醫(yī)藥事業(yè)騰飛奉獻出陽光諾和的創(chuàng)新力量?！保ɡ罟?/p>

（文章來源：上海證券報·中國證券網）

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