美國消費者新聞與商業(yè)頻道援引優(yōu)步首席執(zhí)行官達拉·霍斯勞沙希致員工的一封電子郵件報道稱，這家網(wǎng)約車及餐飲外賣公司正計劃削減營銷和激勵方面的支出，并放緩招聘。

據(jù)報道，霍斯勞沙希在電子郵件中表示：“很明顯，市場正在經(jīng)歷一場巨變，我們需要做出相應的反應。”

該公司現(xiàn)在將重視自由現(xiàn)金流，以此作為衡量盈利能力的標準，而不是使用調整后的利息、稅項、折舊和攤銷前收益(EBITDA)，后者是對已經(jīng)調整過的數(shù)據(jù)進行調整，不盈利的公司通常用它作為衡量進展的指標。

霍斯勞沙希稱，為了應對經(jīng)濟狀況的變化，優(yōu)步將把招聘視為一種“特權”，并表示“我們將更加嚴格地控制各方面成本。”

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