近日，據(jù)媒體報道，西安小伙在BOSS直聘上找工作被忽悠近2萬培訓貸款。

報道稱，今年5月，24歲男子王偉(化名)在網(wǎng)絡招聘平臺“BOSS直聘”上看到了一家名為“尚為科技”的公司在招聘web前端開發(fā)工程師，便投遞了個人履歷。接到對方的電話，王偉到位于西咸新區(qū)灃西新城康定路的陜西尚為網(wǎng)絡科技有限公司面試應聘崗位，卻稀里糊涂貸款近2萬元進行培訓，王偉越想越不對勁，懷疑落入了“求職陷阱”……

了解情況后，記者進行暗訪，竟也被告知要培訓，培訓價格為19800元。記者亮明身份后，尚為科技負責人吳經(jīng)理表示，對于一些能力尚缺的求職者，會提供公司內(nèi)部的培訓，簽訂《培訓就業(yè)協(xié)議》、全款或貸款分期支付培訓費都是非強制性，會明確告知求職者。

記者采訪后，陜西尚為網(wǎng)絡科技有限公司已和王偉達成協(xié)商，退還款項，目前相關(guān)部門已介入調(diào)查。

深陷傳銷騙局，求職少年不幸身亡

3年前，東北大學畢業(yè)生李文星，通過Boss直聘獲得科藍公司提供的職位后前往天津報到就職。但李文星到達天津后發(fā)現(xiàn)，在Boss直聘上完美包裝的上市科技公司，實為非法傳銷組織，為逃離傳銷組織的拘禁，李文星不幸溺水身亡。

Boss直聘一直標榜其嚴格的用戶信用認證體系，正是出于對品牌方的信任，才讓李文星對傳銷組織的合法性信以為真，沒想到竟付出了生命的代價，一個家庭陷入崩潰邊緣。

通過Boss直聘軟件，非法傳銷組織搖身一變成為規(guī)模上千人的上市公司，審核的缺失給違法犯罪提供了土壤，并最終釀成慘劇。

事發(fā)后，有記者分別使用兩部手機下載Boss直聘，注冊成為求職者和面試者時，根據(jù)操作步驟提示只需填寫手機驗證碼，記者編造了個人和公司資料，再隨便寫上求職意向或招聘要求，竟然可以直接發(fā)布相關(guān)職位，所謂的審核機制形同虛設。

無獨有偶，在“李文星事件”發(fā)生的三個月前，有知乎網(wǎng)友發(fā)帖稱“關(guān)于Boss直聘的騙局”，貼主講述了他女朋友在Boss直聘上找工作，被通知到天津某繁華區(qū)域就職，到達指定地點后卻被轉(zhuǎn)移至疑似傳銷聚集地。比李文星幸運的是，在車站等待時，他們遇到同來應聘入職的另一人，分明是入職兩個不同的單位，但來接站的卻是同一人，這讓貼主產(chǎn)生了懷疑，并借機逃脫，最終未造成更嚴重的后果?？梢?，審核監(jiān)管問題一直存在，即使是有疑似事件的發(fā)生，也并未引起平臺方的重視。

事情發(fā)生后半年，李文星的妹妹接受采訪時提到“去年8月，Boss直聘CEO趙鵬聯(lián)系過姑父，說等哥哥死亡一百天的時候要來拜祭，但最終也沒有露面。后來他們就沒有跟我們聯(lián)系過了，更沒有談過賠償”。

“李文星事件”期間，曾有自媒體跟進發(fā)布了一篇文章《求職少年李文星之死》，并引述了相關(guān)媒體調(diào)查記者的論述。然后在后期Boss直聘發(fā)布的公關(guān)稿中，Boss直聘方面卻做出了將相關(guān)媒體調(diào)查記者姓名公之于眾的操作，一度引發(fā)輿論質(zhì)疑。

由此可見，Boss直聘在處理“李文星事件”時，并未去積極承認錯誤反思問題，未去積極做好受害者家屬的安撫賠償工作，卻“變相”把矛頭指向調(diào)查人員，其用心不得不讓人產(chǎn)生懷疑。

2018年3月26日，李文星父母選擇起訴Boss直聘運營方，要求法院判令Boss直聘方賠償喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、財產(chǎn)損失費等共計231萬余元。

根據(jù)原來的安排，朝陽區(qū)法院將在2018年6月12日對該案召開庭前會議，但當天案件原告方撤訴。在這中間究竟發(fā)生了什么，我們不得而知。沒過多久，Boss直聘便在央視投放了其世界杯主題的廣告，借助世界杯的熱潮，Boss直聘的這次負面事件得以降溫。

如果沒有Boss直聘之前的審核策略存在嚴重問題，如果沒有傳銷組織的肆虐泛濫，是不是可以挽救一條無辜的生命，拯救一個破碎的家庭?

逝者已矣，作為生者，唯有不斷去反思、質(zhì)疑、推動、改革才能告慰亡魂。毋容置疑，Boss直聘無法推脫對這起事件的責任，平臺方不應該只想著怎么做大怎么擴張，而不去排查管理漏洞，不去思考是否會對用戶造成傷害，企業(yè)的責任感不應該用用戶的生命來提醒。

關(guān)鍵詞： BOSS直聘 求職陷阱