記者10日從東莞市衛(wèi)健部門獲悉，《東莞市高層次衛(wèi)生健康人才引進培養(yǎng)項目管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)已正式印發(fā)，未來三年，東莞將每年遴選兩個高層次醫(yī)學(xué)?？茍F隊引進培養(yǎng)項目、10個“東莞名醫(yī)”人才引進培養(yǎng)項目、20個醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才引進培養(yǎng)項目、50個杰出青年醫(yī)學(xué)人才引進培養(yǎng)項目，每個項目分別資助500萬元、80萬元、50萬元、15萬元。

《辦法》對遴選對象及條件作出了明確規(guī)定。其中，高層次醫(yī)學(xué)?？茍F隊引進培養(yǎng)項目的引進單位是東莞市各級各類醫(yī)療機構(gòu)，引進的團隊?？扑郊皥F隊綜合影響力須達到國內(nèi)先進、省內(nèi)領(lǐng)先水平或以上。引進的團隊須有明確的主攻方向和發(fā)展目標，對提升東莞醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平具有積極影響，能產(chǎn)生重大社會效益。引進單位與引進團隊相關(guān)的學(xué)科基礎(chǔ)良好，具備保障團隊順利開展工作的設(shè)施、設(shè)備和人員等必要條件。高層次醫(yī)學(xué)?？茍F隊引進培養(yǎng)項目培養(yǎng)周期為5年，每個團隊引進培養(yǎng)項目給予500萬元資助。

在“東莞名醫(yī)”人才引進培養(yǎng)項目上，《辦法》規(guī)定，每年遴選10名醫(yī)術(shù)高超，學(xué)術(shù)造詣高，在臨床一線治療疑難、危重病癥工作中取得顯著成果，業(yè)績?yōu)橥兴J的“東莞名醫(yī)”，建設(shè)“東莞名醫(yī)工作室”。“東莞名醫(yī)”人才引進培養(yǎng)項目培養(yǎng)周期為3年，在培養(yǎng)期內(nèi)培養(yǎng)帶教3至5名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。(文聰)

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