深圳新聞網(wǎng)2023年8月4日訊（記者 趙文碩）隨著社會環(huán)境和經濟環(huán)境的變化，新經濟環(huán)境下呈現(xiàn)了一批新職業(yè)和靈活就業(yè)形式。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，不僅為人們提供了就業(yè)新選擇和發(fā)展新機遇，帶動了相關產業(yè)快速發(fā)展，也體現(xiàn)了新技術、新需求的發(fā)展趨勢。但是如何推動新職業(yè)高質量發(fā)展，成為市人大代表、羅湖數(shù)字經濟產業(yè)協(xié)會會長楊瑞密切關注的議題。楊瑞代表在2022年和2023年的市人大會議上圍繞推動深圳新職業(yè)發(fā)展提出了相關建議，推動了深圳市率先在新職業(yè)認定和新職業(yè)保障方面制定相關規(guī)定，促進了深圳新職業(yè)的健康發(fā)展

新興職業(yè)出現(xiàn) 代表建議深圳出臺政策指引

深圳市人大代表楊瑞是羅湖數(shù)字經濟產業(yè)協(xié)會會長，面對當今涌現(xiàn)的新職業(yè)和靈活就業(yè)形式，她對其現(xiàn)狀和發(fā)展進行了深入的調研和思考。

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楊瑞代表發(fā)現(xiàn)，目前各地對一些新興職業(yè)的崗位職責的界定不夠清晰，新興職業(yè)監(jiān)管體系也尚未有效建立，部分新職業(yè)青年面臨許多職業(yè)困惑，一定程度上阻礙了新興職業(yè)的發(fā)展。

為此，楊瑞代表在2022年、2023年的深圳市七屆人大一次會議和二次會議上分別提出了兩條相關建議，主要涉及新職業(yè)申報和評定、新職業(yè)激勵機制、合理勞動保障、技能人才培訓等，推動深圳市在新職業(yè)推介、培育、發(fā)展等方面邁出步子。

人大代表建議落地見成效 深圳新職業(yè)發(fā)展獲多項成果

在提交建議后，楊瑞代表主動與相關職能部門聯(lián)系溝通，與相關職能部門開展建議辦理面商座談會，提出新職業(yè)發(fā)展的觀點：靈活就業(yè)不是只針對低收入人群的就業(yè)，而是在新時代環(huán)境下的就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)環(huán)境；有關部門要對新興職業(yè)人群做出系統(tǒng)指導，尤其在社會保險、勞動關系等方面都需要完善配套政策等。

經過反復溝通，楊瑞代表的建議得到了相關職能部門的理解和認可，并推動代表建議落地見成效。在人大代表牽頭呼吁和各相關職能部門的努力下，深圳的新興職業(yè)發(fā)展走在全國的前列。

企業(yè)和行業(yè)協(xié)會可以自主申報新職業(yè)及評定。市內部分龍頭企業(yè)向人社部申報14項新職業(yè)，其中，“數(shù)字化解決方案設計師”職業(yè)通過評審，成為2022年人社部公示的18個新職業(yè)之一；通過“在線測、模塊化”的方式，3年來，累計評價物流行業(yè)領軍企業(yè)快遞員、快遞處理員、網(wǎng)約配送員等職業(yè)（工種）58848人次，核發(fā)證書48220本。

依托深圳職業(yè)技術學校，設置與戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)“20+8”產業(yè)集群相關的專業(yè)超過40個，支持職業(yè)（技工）院校與行業(yè)企業(yè)共建特色產業(yè)學院。建設職業(yè)教育校外公共實訓基地，建成職業(yè)教育產教融合實訓基地219個。

建立按照技能等級高低分配公共資源的正向激勵機制，舉辦深圳市職工技術創(chuàng)新運動會暨深圳技能大賽，認定“深圳市技術能手”“五一勞動獎章”等稱號，并積極推薦申報“深圳青年五四獎章”“三八紅旗手”等榮譽。

切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益，積極推進新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。將法定勞動年齡范圍內的人員全部納入普惠性公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，制定通用新型用工關系協(xié)議示范文本，明確了新業(yè)態(tài)企業(yè)和新業(yè)者在從業(yè)報酬、從業(yè)時間、休息休假、社會保障、職業(yè)安全保障等方面的權利義務。

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