8月18日晚，恒瑞醫(yī)藥(600276)發(fā)布2023年上半年業(yè)績報告，報告期內實現營業(yè)收入111.68億元，同比增長9.19%；凈利潤23.08億元，同比增長8.91%；扣非凈利潤22.43億元，同比增長11.68%。繼今年一季度營收和凈利潤恢復正增長之后，恒瑞醫(yī)藥業(yè)績繼續(xù)保持穩(wěn)步上升態(tài)勢。

創(chuàng)新藥收入超49億元

恒瑞醫(yī)藥半年報中的一大亮點，就是創(chuàng)新藥收入達49.62億元（含稅），成為拉動業(yè)績增長的新引擎。

(資料圖片)

證券時報記者了解到，公司創(chuàng)新藥憑借更貼合中國患者的優(yōu)異臨床價值，進入醫(yī)保后可及性大大提高，驅動收入增長。其中，國內首個自主研發(fā)獲批廣泛期小細胞肺癌適應癥的PD-L1抑制劑阿得貝利單抗，被多地納入“惠民?！碧厮巿箐N目錄，雖然上市時間短，還在準入放量初期，但為公司業(yè)績貢獻了一定增量。

面對復雜多變的內外部環(huán)境，恒瑞醫(yī)藥持續(xù)穩(wěn)步推進科技創(chuàng)新和國際化戰(zhàn)略。2023年上半年累計研發(fā)投入30.58億元，其中費用化研發(fā)投入23.31億。在巨額研發(fā)投入加持下，恒瑞醫(yī)藥研發(fā)成果快速轉化落地。

僅今年上半年，恒瑞醫(yī)藥就獲批了三款創(chuàng)新藥和三款新適應癥。創(chuàng)新藥阿得貝利單抗、瑞格列汀、奧特康唑獲批上市，已上市自研創(chuàng)新藥增至13款、合作引進創(chuàng)新藥2款，另有80多個自主創(chuàng)新產品正在臨床開發(fā)，270多項臨床試驗在國內外開展，創(chuàng)新成果穩(wěn)居行業(yè)領先地位。

海外BD連下兩城

目前，恒瑞開展近20項創(chuàng)新藥國際臨床試驗，其中，注射用卡瑞利珠單抗，聯合甲磺酸阿帕替尼片（“雙艾”組合）用于不可切除或轉移性肝細胞癌患者的一線治療的生物制品許可申請已獲美國FDA正式受理。該適應癥已于今年1月在國內獲批上市，這是全球首個獲批的用于治療晚期肝細胞癌的PD-1抑制劑與小分子抗血管生成藥物組合。

除卡瑞利珠單抗外，創(chuàng)新藥Edralbrutinib片、海曲泊帕均已獲得美國FDA孤兒藥資格認定，有望加快推進臨床試驗及上市注冊進度；與此同時，多個項目在美國、歐洲、亞太等國家和地區(qū)獲得臨床試驗資格。

今年以來，恒瑞已實現兩項創(chuàng)新藥海外授權。近日，恒瑞將具有自主知識產權的TSLP單抗、1類新藥SHR-1905注射液項目有償許可給美國One Bio公司，該公司將獲得在除大中華區(qū)以外的全球范圍內開發(fā)、生產和商業(yè)化SHR-1905的獨家權利，并向恒瑞支付首付款和近期里程碑付款2500萬美元、研發(fā)及銷售里程碑款累計可達10.25億美元，以及達到年凈銷售額兩位數比例的銷售提成。今年2月，恒瑞將自主研發(fā)的抗癌創(chuàng)新藥EZH2抑制劑SHR2554在大中華區(qū)以外的全球范圍內開發(fā)、生產及商業(yè)化的獨家權利許可給美國Treeline Biosciences公司。Treeline已向恒瑞支付1100萬美元首付款，將向恒瑞支付最多6.95億美元的潛在開發(fā)及銷售里程碑付款，以及年凈銷售額約定比例（10%-12.5%）的銷售提成。

再推大手筆員工激勵

在人才發(fā)展方面，恒瑞醫(yī)藥制定多項激勵制度保留關鍵人才，完善人才梯隊建設。一方面，持續(xù)引進海內外高層次人才，2023屆校招吸納了1000余名應屆畢業(yè)生加入公司，其中一半為碩博士，知名學府及“海歸”畢業(yè)生占比近15%。另一方面，持續(xù)打造“恒星計劃”校招管培生項目，致力于為公司培養(yǎng)一批懂經營、善管理的優(yōu)秀核心骨干。同時，持續(xù)大手筆激勵優(yōu)秀員工。

恒瑞醫(yī)藥近日還宣布，預計將于今年三季度實施2023年員工激勵計劃，股票來源為公司回購股份或向激勵對象非公開發(fā)行股份。今年5月16日，恒瑞披露回購計劃，擬使用自有資金6億元到12億元回購公司股份，用于員工持股計劃，截至8月15日已支付總金額超6億元。

（文章來源：證券時報網）

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